Temps de lecture : 4 minutesLe sas de décompression fait désormais partie des dispositifs explorés par les entreprises souhaitant améliorer la qualité de vie au travail. Conçu comme un lieu de repos, il a pour vocation de limiter le stress, de favoriser l’innovation collective et de maintenir une dynamique de groupe constructive. Cet article propose d’examiner les différentes dimensions de […]
Soft skills ou hard skills : comment mieux les évaluer pour un recrutement pertinent ?
Temps de lecture : 4 minutesDans le cadre du recrutement, prendre en compte les soft skills et les hard skills de manière équilibrée est devenu une pratique largement adoptée pour optimiser la sélection des candidats. Ce guide propose un panorama des méthodes d’évaluation, retours d’expérience, outils disponibles et évolutions récentes en matière de recrutement et d’évaluation interne. Pourquoi évaluer les […]
Comment les aventures à l’étranger boostent vos compétences professionnelles
Temps de lecture : 5 minutesDans un environnement de travail de plus en plus ouvert à l’international, les expériences à l’étranger tendent à enrichir les parcours professionnels. L’expatriation ou les missions à l’étranger permettent souvent plus qu’un simple changement de cadre ; elles offrent un cadre stimulant pour mieux se connaître et mieux naviguer dans des contextes variés. Ces séjours […]
L’impact des expériences bénévoles sur votre avenir professionnel
Temps de lecture : 4 minutesLe bénévolat, au-delà d’un engagement personnel, peut représenter un appui intéressant dans un parcours professionnel. Il peut contribuer au développement de compétences utiles, à une meilleure visibilité sur le CV, à l’élargissement du réseau relationnel ou encore à une participation plus active dans la vie de la communauté. Ces expériences sont aujourd’hui considérées comme des […]
Les soft skills que vous développez sans le savoir grâce à l’écriture journalière
Temps de lecture : 5 minutesL’écriture journalière va au-delà d’un simple exercice dans un carnet. Cette habitude permet progressivement de renforcer certaines dispositions personnelles utiles dans de nombreux contextes, y compris professionnels. En prenant quelques minutes chaque jour pour écrire ce que vous pensez ou ressentez, vous initiez un processus de réflexion qui s’avère bénéfique à différents niveaux, comme la […]
L’impact des badges numériques sur l’employabilité
Temps de lecture : 3 minutesLes badges numériques modifient progressivement la manière dont les compétences sont reconnues dans le cadre professionnel. Ils peuvent faciliter la validation des aptitudes, encourager le développement des savoirs et valoriser certaines formes d’apprentissage moins visibles. Toutefois, leur portée dépend aussi de la manière dont ils sont diffusés et de la qualité des infrastructures numériques impliquées. […]
Le rôle des Chief Happiness Officers dans la transformation des entreprises
Temps de lecture : 4 minutesLes Chief Happiness Officers (CHO) occupent une fonction de plus en plus reconnue dans les organisations, avec pour objectif d’encourager un climat de travail plus agréable, de soutenir l’engagement des équipes et de favoriser une culture d’entreprise plus inclusive. Ce rôle, encore en développement, s’appuie sur plusieurs pratiques visant à accroître le bien-être au travail […]
La résilience organisationnelle : préparer l’entreprise aux crises
Temps de lecture : 3 minutesLa résilience organisationnelle contribue à aider les entreprises à s’adapter et à continuer leurs activités lors de périodes instables. Elle repose sur plusieurs principes tels que l’identification précoce des menaces, la préparation, la révision régulière des processus internes et la capacité à ajuster leurs pratiques selon le contexte. Plusieurs leviers sont concernés, dont la gestion […]
Recrutement prédictif : anticiper les performances grâce aux données
Temps de lecture : 3 minutesLe recrutement prédictif modifie la manière dont les entreprises sélectionnent les candidats en s’appuyant sur des analyses de données et des algorithmes. Cette méthodologie vise à améliorer les décisions de recrutement tout en limitant les erreurs courantes. Cet article explore les principes, bénéfices, défis et conseils pratiques liés au recrutement prédictif, avec des exemples concrets […]
Travail en remote : comment maintenir la cohésion d’équipe à distance
Temps de lecture : 3 minutesLe télétravail présente divers avantages tels que la flexibilité et une plus grande autonomie. Cependant, il soulève aussi des questions sur la manière de préserver une bonne collaboration au sein des équipes. Cet article explore différentes approches et outils pour favoriser des échanges efficaces et maintenir une dynamique de groupe à distance. Valeur de la […]