Le personnel est le corps même d’une société, c’est pourquoi déceler la perle rare qui saura la compléter est un travail nécessitant une expertise. Retrouvez sur Wanteed des conseils et informations utiles au processus de recrutement de votre entreprise. Comment intégrer et accueillir un nouveau collaborateur ? Quelles sont les différentes formations proposées pour former un employé ? Quels sont les avantages de l’alternance ?
Temps de lecture : 6 minutesÀ l’heure où la compétition pour chaque poste devient de plus en plus intense, la photo sur un CV fait souvent débat. Est-elle vraiment utile ? Sert-elle seulement à mettre un visage sur un nom, ou l’impact va-t-il plus loin ? D’emblée, certains pensent que, bien réalisée, elle devient un magnifique levier pour attirer l’attention […]
Temps de lecture : 6 minutesLe secteur logistique s’appuie sur les préparateurs de commande ; ces professionnels, parfois dans l’ombre, orchestrent la bonne livraison des colis, la fluidité des stocks et le respect des délais pressants imposés par la grande distribution, le e-commerce ou l’industrie. Cependant, derrière le même intitulé de poste, la réalité change du tout au tout selon […]
Temps de lecture : 4 minutesL’empathie s’impose progressivement comme une qualité importante dans les organisations engagées dans la rétention des talents, la réduction des tensions interpersonnelles, et la mise en place d’un management davantage coopératif. Au-delà d’une simple disposition émotionnelle, elle s’intègre comme un soutien au changement dans les pratiques managériales, en renforçant l’engagement, la qualité des échanges et la […]
Temps de lecture : 4 minutesDans le cadre du recrutement, prendre en compte les soft skills et les hard skills de manière équilibrée est devenu une pratique largement adoptée pour optimiser la sélection des candidats. Ce guide propose un panorama des méthodes d’évaluation, retours d’expérience, outils disponibles et évolutions récentes en matière de recrutement et d’évaluation interne. Pourquoi évaluer les […]
Temps de lecture : 3 minutesLes badges numériques modifient progressivement la manière dont les compétences sont reconnues dans le cadre professionnel. Ils peuvent faciliter la validation des aptitudes, encourager le développement des savoirs et valoriser certaines formes d’apprentissage moins visibles. Toutefois, leur portée dépend aussi de la manière dont ils sont diffusés et de la qualité des infrastructures numériques impliquées. […]
Temps de lecture : 3 minutesLe recrutement prédictif modifie la manière dont les entreprises sélectionnent les candidats en s’appuyant sur des analyses de données et des algorithmes. Cette méthodologie vise à améliorer les décisions de recrutement tout en limitant les erreurs courantes. Cet article explore les principes, bénéfices, défis et conseils pratiques liés au recrutement prédictif, avec des exemples concrets […]
Temps de lecture : 4 minutesLa réalité augmentée (RA) se développe rapidement et transforme plusieurs domaines tels que la santé, l’éducation et le marketing. Cette technologie crée de nouvelles perspectives professionnelles tout en soulevant des questions sur la formation et le recrutement. Pour évoluer dans cet univers en pleine mutation, les professionnels doivent acquérir des compétences adaptées. Explorons ensemble les […]
Temps de lecture : 4 minutesLes hackathons apportent une nouvelle dynamique au recrutement en permettant d’identifier des profils prometteurs, de valoriser l’image d’une entreprise et de favoriser l’innovation. Cette méthode offre une alternative aux processus traditionnels, avec une évaluation en situation concrète et une attractivité particulière auprès des métiers technologiques. Voici comment intégrer les hackathons dans une stratégie de recrutement […]
Temps de lecture : 4 minutesLe mentorat inversé, où les jeunes employés partagent leurs compétences numériques et perspectives innovantes avec les cadres supérieurs, influence la culture d’entreprise et contribue à améliorer le processus de recrutement en intégrant les soft skills. Cette approche encourage l’apprentissage mutuel, favorise l’innovation et adapte les pratiques de recrutement aux besoins futurs du marché du travail. […]
Temps de lecture : 3 minutesLa logistique consiste à organiser chaque maillon de la chaîne d’approvisionnement afin d’assurer la livraison des marchandises en temps et en heure. Un certain nombre de professionnels sont aux commandes pour faire en sorte que la machine soit parfaitement huilée. Parmi ceux-ci, on dénombre cinq métiers incontournables de ce secteur dynamique. Voyons quels sont-ils : […]
© 2026 Wanteed