Le personnel est le corps même d’une société, c’est pourquoi déceler la perle rare qui saura la compléter est un travail nécessitant une expertise. Retrouvez sur Wanteed des conseils et informations utiles au processus de recrutement de votre entreprise. Comment intégrer et accueillir un nouveau collaborateur ? Quelles sont les différentes formations proposées pour former un employé ? Quels sont les avantages de l’alternance ?
Le secteur du BTP est en demande constante d’une main-d’œuvre qualifiée. Cette forte sollicitation touche également le métier de conducteur d’engins de chantier. Ce professionnel est amené à préparer le terrain à l’aide de différents véhicules spécialisés, notamment pour les travaux de nivellement et de terrassement. Quel parcours faut-il emprunter pour en faire son métier ? … Continue Reading
Après en avoir usé plus que de raison, la Terre en a assez du plastique. En août 2019, le niveau relevé dans la mer Méditerranée est particulièrement élevé avec environ « 250 milliards de micro-particules en surface ». De quoi détester le plastique et vouloir sa mort immédiatement. Mais face à ce plastic bashing (dénigrement du plastique) … Continue Reading
Depuis l’avènement de l’Internet et son essor vertigineux de nombreux nouveaux métiers ont vu le jour. Ce média qui est devenu incontournable dans nos vies quotidiennes a pris un nouveau tournant avec l’arrivée du mobil. A ces débuts, les métiers exercés dans ce domaine étaient appris sur le tas, à tâtons, avec des contours mal … Continue Reading
Bien choisir son alternance est déterminant pour la suite de son parcours professionnel. Lorsqu’on a la chance d’avoir une passion, comme l’automobile, il est intéressant de pouvoir suivre une formation adaptée. Quel métier faut-il alors choisir pour faire son alternance dans l’automobile ? Pourquoi faire son alternance dans l’automobile ? L’automobile est un secteur majeur qui représente … Continue Reading
L’intégration d’un nouveau collaborateur dans l’entreprise est loin d’être une phase anodine, 20% des salariés fraîchement recrutés songeant à quitter l’entreprise qui vient de les embaucher selon une étude. Le 1er jour est décisif, aussi échafauder un plan d’intégration ad hoc est une nécessité. Comment intégrer un nouveau collaborateur ? Nos conseils. Plan d’intégration d’un … Continue Reading
La cooptation est un mode de recrutement qui tend à faire de plus en plus sa place dans les entreprises. Parvenir à mettre la main sur le candidat qui correspond à un poste est loin d’être chose aisée, surtout lorsque l’on cherche le mouton à cinq pattes. C’est pour cette raison que la cooptation apporte … Continue Reading
Accueillir et former un alternant au sein de votre entreprise est à la fois un investissement humain et un investissement financier. L’alternance a un coût indéniable mais la formule génère de tels avantages pour l’entreprise que vous avez tout à gagner à miser sur ce levier performant de recrutement. En quoi l’alternance présente de réels … Continue Reading
La « génération Z » kézako ? Ils sont nés après 1995, leurs parents appartenaient à la génération X. L’avènement de la génération Z a des origines à la fois sociodémographiques et ethnologiques. L’âge, changement de paradigme dans la relation parents/enfants/professeurs, remise en question de l’autorité, pouvoir acquis grâce aux nouvelles technologies… font que les individus qui composent … Continue Reading