Gérer la carrière de ses collaborateurs est l’une des missions principales des professionnels RH : mettre en place les outils nécessaires et adapter le Capital Humain aux besoins de l’entreprise, le tout pour assurer le bon développement de cette dernière. Avec le webzine Wanteed, retrouvez des conseils pour optimiser la gestion d’une entreprise. Quelles sont les étapes et procédures à suivre par l’employé pour une démission ? Quel est l’objectif de l’entretien annuel ? Comment trouver le bon niveau de salaire ? Wanteed aborde tous les sujets !
Temps de lecture : 5 minutesLa fameuse question « Pourquoi devrions-nous vous embaucher ? » surgit immanquablement au cours de presque tous les entretiens d’embauche. Beaucoup de candidats se retrouvent désarçonnés, parfois hésitants, face à cette demande qui, pourtant, peut se transformer en un formidable tremplin pour convaincre un recruteur. Utilisée habilement, elle offre la possibilité de dévoiler ses acquis, […]
Temps de lecture : 5 minutesPasser un entretien d’embauche : voilà un exercice qui intimide, même les plus chevronnés. Beaucoup ont connu cette sensation : le trac, la gorge sèche, un battement de cœur accéléré. Certains redoutent de perdre leurs moyens, de laisser filer une occasion unique par manque de confiance, voire de ne pas arriver à transmettre la meilleure image d’eux-mêmes. […]
Temps de lecture : 6 minutesCe contenu aborde en profondeur la question du calcul de la rémunération chez les agents de la fonction publique : de la lecture de la fiche de paie jusqu’aux dates de versement des salaires et pensions en 2025. Les différentes composantes du traitement, l’intérêt de bien comprendre la distinction brut/net, la question stratégique des primes […]
Temps de lecture : 5 minutesLa réalité d’un dirigeant de banque comme Laurent David intrigue. Que se joue-t-il vraiment derrière le chiffre qui fixe leur salaire ? Ce contenu éclaire les facettes souvent méconnues du métier : quotidien opérationnel, enjeux stratégiques et impacts du départ de Laurent David chez BNP Paribas. Le secteur bancaire, confronté à des mutations rapides, vit […]
Temps de lecture : 6 minutesDominique Schelcher occupe une place à part dans le paysage français de la grande distribution. PDG de la Coopérative U, il s’impose comme une personnalité reconnue pour sa vision moderne et humaine du management. Ce contenu vous invite à plonger dans son parcours, décrypter sa philosophie de gestion et comprendre comment il s’efforce chaque jour […]
Temps de lecture : 7 minutesCe contenu propose un tour d’horizon de la trajectoire de Guillaume Faury, de ses postes clés dans le secteur aéronautique à sa récente nomination à la tête du GIFAS. Les défis auxquels il fait face en tant que président d’Airbus sont passés à la loupe : pression du marché international, innovation, transition environnementale, gestion des […]
Temps de lecture : 6 minutesDécouvrez l’ascension d’Éric Trappier à la tête de Dassault Aviation, son style de gestion et ses choix décisifs sur le marché aéronautique mondial. De son parcours d’ingénieur à ses stratégies face aux grandes crises, ce texte dévoile ses méthodes qui font aujourd’hui encore la différence, sans négliger les enjeux industriels ou les regards internes. Inspirations, […]
Temps de lecture : 6 minutesPhilippe Brassac, directeur général du Crédit Agricole S.A. depuis 2015, s’est imposé comme une figure incontournable du secteur bancaire français. Son parcours, jalonné d’étapes dans la région du Gard puis aux sommets du groupe, témoigne d’un attachement aux valeurs coopératives et d’une capacité d’adaptation continue face aux bouleversements économiques. Son mandat s’est illustré par la […]
Temps de lecture : 6 minutesBernard Arnault, emblématique président de LVMH, intrigue par sa fortune, la gestion singulière de son salaire ainsi que ses choix stratégiques. Son salaire annuel reste modéré pour un dirigeant de son rang, tandis que la majorité de sa fortune provient d’actions et de dividendes. Découvrez comment ces décisions influencent LVMH, comment il répartit ses richesses, […]
Temps de lecture : 5 minutesLa surcharge mentale au travail est un phénomène en augmentation qui influence négativement la santé ainsi que la capacité de concentration des collaborateurs. Pour limiter ses effets, il peut être utile de favoriser un cadre de travail équilibré, de permettre la participation des salariés dans l’élaboration de solutions, et de proposer des dispositifs de soutien […]
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